回答者別の社員クチコミ
TOPPANエッジ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 購買 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 購買、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 10年以上前
- ビジネスフォーム製造の先駆者として業界をリードしてきました。また時代の変動にも柔軟に...
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TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 購買、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 10年以上前
- 年収事例：入社20年、38歳、役職なし、500万 給与制度の特徴： 賞与は業績にも...
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TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 購買、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 10年以上前
- 入社を決めた理由：給与面では優遇されていた為。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 購買、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 10年以上前
- 働きがい： 製造現場では数字で成果を表せる事が出来ましたが、スタッフに関しては努力し...
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TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 購買、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 10年以上前
- 工場では総務・経理・生産管理などでは活躍できます。営業ではアシスタントがほぼ女性で営...
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TOPPANエッジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 購買、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 10年以上前
- 担当部署にもよりますが、連続休暇制度があるのでバランス調整はしやすいと思います。...
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TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 購買、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 10年以上前
- 30代前半が分岐点だと思われます。がんばって成果を出しても正当な評価されないと感じた...
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TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 購買、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 10年以上前
- 強み：ビジネスフォームではナンバーワンのシェア 弱み：同業者が増えコスト競争力が弱...
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TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 購買、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 10年以上前
- 顧客満足度や株主への配慮は重要ですが、従業員の満足度にも傾注してもらいたい。 特に職...
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