回答者別の社員クチコミ
株式会社アダストリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のトリニティアーツへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
アダストリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のトリニティアーツへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アダストリア 10年以上前
- 若い企業で急成長しているため、体制が整わないまま社員の意気込みだけで乗り切ろうという...
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アダストリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のトリニティアーツへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アダストリア 10年以上前
- 入社を決めた理由：前職の上司に誘われたため。...
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アダストリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のトリニティアーツへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アダストリア 10年以上前
- 人事評価は形式のみ。上司によってはキャリアに疑問があったので、評価されること自体に興...
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アダストリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のトリニティアーツへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アダストリア 10年以上前
- 上司によってレベルが開きすぎており、キャリアのある人間にとっては上司と合うかどうか次...
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アダストリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のトリニティアーツへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アダストリア 10年以上前
- 現場人員が恒常的に不足し、店舗によっては休日出勤・残業となる。...
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アダストリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のトリニティアーツへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アダストリア 10年以上前
- 人脈入社で職務内容は二の次だったため、入ってから自分には合わなかったことを知った。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アダストリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のトリニティアーツへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アダストリア 10年以上前
- 強み：風通し、新規事業 弱み：制度不備、人員不足 事業展望：強みのない新規ブラン...
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アダストリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のトリニティアーツへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アダストリア 10年以上前
- 若い社員が多いため、教育の面を強化するのは理解できるが、キャリアのある転職組まで画一...
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