回答者別の社員クチコミ
ディップ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商品開発本部 プロダクトマネージャー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ディップの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 商品開発本部 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディップ 10年以上前
- 基本的にはオーナーが統治するワンマン企業であるが、文化的にはCOOを含めてリクルート...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 商品開発本部 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディップ 10年以上前
- 年収事例：新卒5−6年目でマネージャーまで昇進すると500万円という感じ。 給与制...
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ディップの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 商品開発本部 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディップ 10年以上前
- 入社を決めた理由：IT関連ニュースを運営する企業から人材業界への転職を希望して転職。...
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ディップの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品開発本部 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディップ 10年以上前
- 働きがい： 熱意があれば新しいことをさせてくれること。規律を守れないと、成果を出して...
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ディップの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 商品開発本部 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディップ 10年以上前
- 産休・育休はきちんととれている様子であった。...
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ディップの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 商品開発本部 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディップ 10年以上前
- WLBを重視する方はそれなりの働き方を。たくさん働きたい方はそうした働き方をしている...
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ディップの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品開発本部 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディップ 10年以上前
- やるべきことをやり尽くしたため。起業をしたいと考えた。...
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ディップの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 商品開発本部 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディップ 10年以上前
- 強み：昨年、東証一部に上場。アベノミクスが追い風。 弱み：人材オンリーに近いので景...
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ディップの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 商品開発本部 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディップ 10年以上前
- 雇用を生み出したい！という理念のもとに新卒の大量採用をするのはビジョナリストとして立...
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