回答者別の社員クチコミ
デル・テクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| グローバルサービス統括本部 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のEMCジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ 10年以上前
- 組織は外資一般の縦割り組織。企業文化は役割意識が強い為、グレーゾーンが生まれやすい。...
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デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ 10年以上前
- 年収事例：サービスマネージャ 8年 34歳 950万 給与制度の特徴： 年収の80...
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デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時はまだジャパンの組織も小さく発展途上だった為やりがいを感じた...
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デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ 10年以上前
- 働きがい： 全社的な社員満足度調査や毎年の評価制度があり、評価軸も決まっている為、自...
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デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ 10年以上前
- 特段女性に特化した環境や制度は見当たらない。...
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デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ 10年以上前
- ワークバランスには会社全体としてはフォーカスが当たっているが、どの程度バランスがとれ...
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デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ 10年以上前
- 長くこの会社にいると目的意識が弱くなり、楽を覚えてしまう傾向にある。常に成長していく...
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デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ 10年以上前
- 強み：新しい製品やマーケットの展望に対する投資として積極的な会社であり、成長に対して...
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