回答者別の社員クチコミ
富士電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
富士電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士電機 10年以上前
- 保守的でスピード感に欠ける。小規模の組織変更は多いが、社員の意識が変わるわけでもなく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士電機 10年以上前
- 年功序列の要素は基本的にありません。 給与、賞与ともに前年度などの評価で決まります。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士電機 10年以上前
- 産休、育休の制度を活用する人が多く、働き続けやすい方だと思います。 ただし、現実問題...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士電機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士電機 10年以上前
- 強み：事業範囲が広く、特定の事業が不調でも、他の事業でカバーできるケースが多いため、...
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