回答者別の社員クチコミ
三菱UFJアセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 親会社からの出向者が重要なポジションを占めており、彼らは非常に保守的。また、資本関係...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 年収事例：２年目総合職、５００万円 給与制度の特徴： 月給は銀行などに比べ多いもの...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：比較的大きな会社だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 減点方式のため頑張っても評価されない上、最終的な個人評価は密室で決まり、上司からのフ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- やりがいは別として、女性は働きやすい会社だと思う。銀行、信託に比べてだが、産休、育休...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 強み：グループ販社の販売力。他社の後追い商品でもグループ販社がある程度売ってくれる。...
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