回答者別の社員クチコミ
株式会社アグレックス（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CRM事業部CRMシステム２部プロジェクトリーダー | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アグレックス（SIer）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CRM事業部CRMシステム２部プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 10年以上前
- 部長以上はユニシス出身が占めていた。平社員は、新卒が多く中途入社はあまり多くなかった...
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アグレックス（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CRM事業部CRMシステム２部プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 10年以上前
- 年収事例：入社7年目30歳、プロジェクトリーダー、年収530万円（残業代込み）。 ...
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アグレックス（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CRM事業部CRMシステム２部プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：もっと市場調査をすべきだった。...
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アグレックス（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CRM事業部CRMシステム２部プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 10年以上前
- 働きがい： 小さい仕事は、若いうちから任されるのはやりがいでもある。しかし、上は投げ...
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アグレックス（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CRM事業部CRMシステム２部プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 10年以上前
- やりがいを持てるかどうかは個人の問題だと思うが、女性の社員は多かった。...
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アグレックス（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CRM事業部CRMシステム２部プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 10年以上前
- 調整しやすいと思う。仕事をやっていれば、遅刻や早退は咎められなかった。...
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アグレックス（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CRM事業部CRMシステム２部プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 10年以上前
- 給料の低さと、人事評価に対する不満のため。...
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アグレックス（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CRM事業部CRMシステム２部プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 10年以上前
- 強み：住所／銀行などのデータベースを持っていること。 弱み：保守運用業務が多く、薄...
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アグレックス（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CRM事業部CRMシステム２部プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アグレックス（SIer） 10年以上前
- システムコンサルタント部隊を創設し、最上流からワンストップで出来る体制にしてほしい。...
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