回答者別の社員クチコミ
株式会社ゆうちょ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| cs | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 cs、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 全体感としては、総合職〜企画職〜CS職が基盤となる職域。現在はCS限定職など更に細分...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 cs、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 年収事例：30前後、主任級、400〜500万 給与制度の特徴：賞与2回/年＋業績評...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 cs、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由：2008年当時は民営化直後であり、伸び代が多いように感じた。また、...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 cs、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 働きがい： 半期毎に業績評価やフィードバックがあり、一定の納得感がある。一方、所謂年...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 cs、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 退職当時はIPOも棚上げされた状態であり、将来性が見込めなかった。当行は一定の資産規...
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