回答者別の社員クチコミ
日本コンセントリクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本コンセントリクス 10年以上前
- 外資ということもあり、年齢に関係なく実力があれば管理職に昇進できる。 しかし、完全実...
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日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本コンセントリクス 10年以上前
- 年収事例：22歳:370万。 給与制度の特徴：基本給は割と高めだが、そこから上がるこ...
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日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本コンセントリクス 10年以上前
- 働きがい： コールセンター業務では、やる気のない人も多く、流されない強い意志を持って...
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日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本コンセントリクス 10年以上前
- 管理職の中でも女性を積極的に採用している方だと思う。 子持ちの主婦の方も多く時短勤相...
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日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本コンセントリクス 10年以上前
- シフト勤務であり、ある程度自分の休み希望は通るためプライベートとのバランスは比較的取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本コンセントリクス 10年以上前
- 残業代全て支払われない。 また、あまり長くいても、今後のキャリアアップが見込めない為...
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日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本コンセントリクス 10年以上前
- 強み：大手からの請負が多いため、その強みだと思う。 弱み：長期でのキャリア育成がな...
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日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本コンセントリクス 10年以上前
- 人事評価制度を見直し、賃金の引き上げを行っていかなければ、有能な社員が居なくなってい...
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