回答者別の社員クチコミ
国税庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 税務署勤務 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
国税庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 税務署勤務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国税庁 10年以上前
- 良く言えば伝統的、悪く言えば古臭い企業文化である。良くも悪くも｢国税｣の組織風土に染...
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国税庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 税務署勤務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国税庁 10年以上前
- 入社を決めた理由：公務員の安定性にひかれたため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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国税庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 税務署勤務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国税庁 10年以上前
- 働きがい： 特に、仕事のやりがい、勤労意欲の高まりを感じる局面はなかった。 成長・...
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国税庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 税務署勤務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国税庁 10年以上前
- 女性がやりがいを持って働き続けやすい職場である。逆に、いわゆる男気のある人には向かな...
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国税庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 税務署勤務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国税庁 10年以上前
- 無神経な人間であれば、プラーベートとのバランスを調整しやすい。制度的には、有給休暇を...
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国税庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 税務署勤務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国税庁 10年以上前
- 人を疑うことと自己保身だけを基盤としている職業のため。...
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