回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTネクシア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
NTTネクシアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 基本的にコールセンター業務であればSVになっても正社員になる事は出来ない。新卒で入社...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 年収事例：中途入社3年目、30歳、社員(役職なし)、330万円前後 。 給与制度の...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 入社を決めた理由：近所で給与も非正規にしては悪くなく、IT関連のクライアントの為、何...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 働きがい： インセンティブが多く頑張った分だけ評価され、給与にも反映される為、向いて...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- コールセンターはどこも女性が多いが、自分が所属していた部署はIT関連の為、男性が7割...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 土日を含むシフト制の勤務だが、休みの希望は通り易く、また有給も2,3週間前には申請す...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 300人近く在籍している中で一番出世しても正社員になる事はほぼ無理な状況であり、結局...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 強み：コールセンターは人の出入りが激しいが、待遇が悪くない為、定着率は高かったと思わ...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- やる気がある人間の雇用は出来る限り確保して頂きたいです。都心でしか出来ない事もあると...
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