回答者別の社員クチコミ
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前
- 外国人経営者の好き嫌いで全てが決まる。...
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アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前
- 給与制度の特徴：年俸制です。毎年、評価されます。なんどもいうが、その評価そのものに公...
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アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：業界大手。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：全ては...
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アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 公平性よりもマネジメントに好かれているかどうかで評価が決まる。運用会社で...
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アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前
- あまりないと思う。...
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アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前
- 自由に休めるのはメリット。...
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アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前
- 社内政治が存在するのは、どの企業も似たり寄ったりだとおもうが、運用会社として数字を追...
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アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前
- 強み： 業界大手。 弱み： 運用力が弱い。大手であるというブランドに頼りすぎ。...
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アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 10年以上前
- 社内の既得権益層を破るべき。...
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