回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 年功序列よりも実力主義が根付いている文化であると言える。 例えば、新卒では未経験者を...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社6年目、28歳、平社員、年収530万円。 給与制度の特徴： 賞...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 面接を行ったIT系企業の中で最も大企業であったから。 それだけ安...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 働きがい： コーディング自体がとても好きであったため、会社がその意を汲んで多くの開発...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 社内勤務であれば女性が働きやすい職場であるとは思う。 福利厚生や制度(育児休暇など)...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 残業、休日出勤が多いため、プライベートの時間が少ないと感じた。...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 残業時間がとても多いこと。 会社としては残業を減らす方針ではあるが、実態は長時間の残...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 強み： 官公庁、大手企業との繋がりが強い。 弱み： 自社主導の新規事業開拓に感心が...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）への就職・転職を検討されている方が、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（プログラマー、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
