回答者別の社員クチコミ
LINEヤフー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のLINEへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 規模は大きくなっているが、ベンチャー企業としての習性も残っており、とてもアクティブに...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 年収事例：中途1年前、500万円、年棒制、役職なし。 給与制度の特徴：昇給が基本な...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 入社を決めた理由：ものすごいスピードで拡大していく企業なので、経験面で良いものが得ら...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 働きがい： 管理職としては、エンジニアと事業部の暴走に常に悩まされるパターンであり、...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 女性の比率が高く、差別もまったくないので働きやすいと思う。 ただ、全体的に残業が多い...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 非常に悪い。残業が習慣になっているし、みなしなので、残業代もつかない。 有休は自由に...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 昇給が基本なく、退職金制度もないので長くいられる会社ではない上に、研修とか教育制度の...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 強み：安定したプラットフォーム事業。 弱み：将来不安。新規事業の低迷。 事業展望...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 大企業とベンチャー企業の悪いところしか取っていないのが現状。 会社のビジョンとそれを...
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