回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 課長補佐 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
厚生労働省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 良心的。しかし、議員等にやや迎合的。叩かれすぎたため、言われたら素直にやり過ぎる面あ...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 年収事例：新卒入社10年目、課長補佐、年収600万円〜700万円。 給与制度の特徴...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 入社を決めた理由：人の幸福に必要不可欠な「安心」・「安全」を支えるため。 「入社理...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 働きがい： 社会や多くの人々に役に立つ政策を検討・実施できている場合にやりがいを感じ...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 男女かわりなく能力発揮可能。ただし、政策的に重要な部署であるほど労働時間は長くならざ...
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 成果・努力を一定程度示している限り、プライベートとのバランスは極めて調整しやすい。...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 自分の能力・志向性に照らすと、社会全体における効率的な人的資源配分ではないと感じるた...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 強み：社会の課題が厚生労働省をより重要な官庁にしており、人的資源も強化されつつある。...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 組織の自立性（現在は外部からの強制・強要力があらゆる面で強い。）やマネジメント（思い...
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