回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 係員 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の奈良ホテルへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の奈良ホテルへの回答
回答日
- 回答者 係員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発 10年以上前
- 組織体制は年功序列型でトップダウンによる管理体制を持つ。社風は、非常に古風な環境であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の奈良ホテルへの回答
回答日
- 回答者 係員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発 10年以上前
- 「入社に向けて認識しておくべき事」：サービス業であり、部署によっては不規則な勤務時間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の奈良ホテルへの回答
回答日
- 回答者 係員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発 10年以上前
- 働きがい： 部署にもよるが、チームで業務を行い、それぞれが最大限に力を発揮して、スム...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の奈良ホテルへの回答
回答日
- 回答者 係員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発 10年以上前
- サービス業であるため、変則的な勤務時間が発生するが、企業努力によって労働環境は十分整...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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