回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技師 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 三社合併の影響で、部門等での温度差が大きい。縦横の風通し然り、仕事の進め方然り、業務...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 年収事例：850万。 給与制度の特徴：昇給・昇格は年1回。残業手当はヒラの担当には...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 入社を決めた理由：IC設計に携わりたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 働きがい： 年2回の評価面接によって自己主張の場は与えられる。評価は妥当だと思うが、...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 産休・育休もあるし女性で管理職になっている方もいる。...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 休暇のとりやすさは部署によって変わる。個人的には非常にとりやすく有給消化率も十分満足...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 合併と拠点統合によって勤務時間が1時間から2時間半に大幅に延びた。...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 強み：マイコンについてはシェアno.1。 弱み：人材流出による技術力低下。 事業...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 若手の育成と中堅クラスの重視。...
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