回答者別の社員クチコミ
NTTドコモビジネス株式会社（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス企画 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社） 10年以上前
- 縦割り社会かつ役所のように上下関係に厳しかったと思います。女性社員の比率が極端に低い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 高く評価をされるには社内受けの良いことが必須です。そのため内向けにアピー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社） 10年以上前
- 育休、産休の制度はしっかりしています。最大限の休暇取得後に復帰する場合でも、途中の研...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社） 10年以上前
- 根本が電話会社のため自分のやりたいと思えるwebサービスやコンテンツを展開するのに限...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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