回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発・課長 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 組織は、マネジメントが変更になる際などに、柔軟に改組される。 上下関係が厳しくなく、...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 給与制度の特徴：部門の業績連動＋各自の個人評価による。...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由：自由な社風。上司に内緒で応募できる社内募集制度の存在。ユニークなも...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい： 若手に大胆に仕事を任せる、また、個々人の良い意見はどんどん採用されるため...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 女性だからといって、差別をしない社風で、産休明けで復帰する女性社員は多い。...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 調整しやすい。休みが取りやすい会社だと思う。...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 業績悪化に大規模な企業規模・組織縮小よる数千人規模の早期退職プログラムがあり、これに...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み：ワールドワイドなブランド価値、イメージセンサーと画像処理技術、エンタテインメン...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発・課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 特に言うことはないです。最近は、経営者が力を発揮できる環境が整ってきたと感じます。...
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