回答者別の社員クチコミ
帝人ヘルスケア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ケア職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
帝人ヘルスケアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ケア職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、帝人ヘルスケア
- 旧態然の実力よりもいかに管理職に好かれるかで決まるところ。不条理な所長がいる限り、昇...
帝人ヘルスケアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ケア職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、帝人ヘルスケア
- 入社を決めた理由：人の紹介。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：自分の...
帝人ヘルスケアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ケア職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、帝人ヘルスケア
- 働きがい： 他に使い道のないしょうもない社内試験や研修が多くて仕事の進捗が悪くなるの...
帝人ヘルスケアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ケア職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、帝人ヘルスケア
- 交代当番制で夜間や土日祝日でも丸一日携帯電話を身につけての緊急当番があるのと半強制的...
帝人ヘルスケアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ケア職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、帝人ヘルスケア
- こじつけの理由で「自主退職」扱いにされたが、仕事人としての成長や発展が望めないと思っ...
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