回答者別の社員クチコミ
マツダ株式会社（自動車）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 本社が広島のせいか、基本的にのんびりした社風。...
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マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社3年目、25歳、一般社員、年収400~450万。 給与制度の特徴...
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マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 入社を決めた理由：グローバルに活躍できる点と、面接官とのコミュニケーションにおいて職...
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マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は年2回のキャリアミーティングでの目標設定とその達成度により評価...
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マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 女性も多く、働き続けやすい会社だと思います。産休・育休明けで戻ってくる方もたくさんお...
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マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 配属部署にもよるが、残業も多くなく、ワークライフバランスは調整しやすい。 定時退社日...
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マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 広島県外の出身だったため、広島で定年まで過ごすことが難しいと感じた。 また、会社の規...
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マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 強み：技術力。 弱み：財務力。 事業展望：フォードとの業務連携がなくなり独り立ち...
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マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 部門の壁が高く、なかなか一致団結できないことが多いので、全社一丸となれるような風土を...
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