回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 担当 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のルネサス セミコンダクタ パッケージ&テスト ソリューションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のルネサス セミコンダクタ パッケージ&テスト ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 産業革新機構によるリストラ、組織改編が完了。昔は日立、三菱、ＮＥＣの文化が混在してい...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のルネサス セミコンダクタ パッケージ&テスト ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 年収事例：入社3年目490万。 給与制度の特徴：入社から間もないため給与は低め。...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のルネサス セミコンダクタ パッケージ&テスト ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 入社を決めた理由：大学に弊社のリクルーターが訪問し、推薦がとれたため。 「入社理由...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のルネサス セミコンダクタ パッケージ&テスト ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 働きがい： モチベーショ＋ンはボーナス査定のみ。5段階評価で、若手は評価3-5と比較...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のルネサス セミコンダクタ パッケージ&テスト ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 女性は働きやすいと思う。ただ、女性の絶対数が少ないので、部課長になるくらい仕事ができ...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のルネサス セミコンダクタ パッケージ&テスト ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 部署にもよるが、プライベートとのバランスは良いと思う。...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のルネサス セミコンダクタ パッケージ&テスト ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 景気がいいうちに、自分を鍛えられる環境に身を置きたいと思ったため。...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のルネサス セミコンダクタ パッケージ&テスト ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 強み：車載マイコン製品は今後も業界をリードしていくと思う。 弱み：売上が減少してき...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のルネサス セミコンダクタ パッケージ&テスト ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 若手不足が深刻だと思います。切磋琢磨できる同世代がいないので、実力を勘違いする若手、...
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