回答者別の社員クチコミ
三菱商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務部 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱商事
- 年功序列が基本である。上司の発言は絶対であり、フラットでは全くない。...
三菱商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱商事
- 年収事例： 新入社員400万円。 給与制度の特徴： 年功序列である。...
三菱商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱商事
- 入社を決めた理由： 給料が高く、仕事の規模も大きくグローバルに活躍できると考えたため...
三菱商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱商事
- 働きがい： 評価は一定年度までは横並びである。そのため、若手のうちは成果によって評価...
三菱商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱商事
- 育休を取得している人は多いが、総合職に限ってはかなり少ない。...
三菱商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱商事
- ワークライフバランスはほぼないといっていいと思う。...
三菱商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱商事
- ベンチャー企業に魅力を感じたため。成果に対するインセンティブが多くある企業に魅力を感...
三菱商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱商事
- 強み：圧倒的な企業規模。 弱み：動きが遅い。 事業展望：グローバル化中での競争。...
三菱商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱商事
- 朝活を推進すべき。...
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