回答者別の社員クチコミ
フォックスコン・テクノロジー・グループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
フォックスコン・テクノロジー・グループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ
- 台湾本社のホンハイと同じスタイルの働き方ですが、福利厚生は全く違います。 入社しては...
フォックスコン・テクノロジー・グループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ
- 年収事例：３４歳 営業課長 550万 給与制度の特徴：年俸制＋成果ボーナス...
フォックスコン・テクノロジー・グループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：全身全霊で仕事に貢献できる人＋成果を出...
フォックスコン・テクノロジー・グループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ
- 働きがい： 評価制度はボースに年一度点数を付けられます。 良い評価されたら、ボーナス...
フォックスコン・テクノロジー・グループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ
- 女性にも同じ基準で要求されているため、働きやすい環境とはいえません。...
フォックスコン・テクノロジー・グループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ
- 有給をとる人ほとんどいません。 連休を取る申請も難しく、必ず代理人を見つからないとで...
フォックスコン・テクノロジー・グループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ
- 仕事と生活は分けられないため、且つ長時間労働は長く続けられないと思います。...
フォックスコン・テクノロジー・グループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ
- 強み：対応は速い。 弱み：対応の質は悪い。 事業展望：低利益で高売り上げを追求。...
フォックスコン・テクノロジー・グループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォックスコン・テクノロジー・グループ
- 人材の定着はまず１番の問題だと思います。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
フォックスコン・テクノロジー・グループへの就職・転職を検討されている方が、フォックスコン・テクノロジー・グループの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業部門、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。