回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 典型的な体育会系で、上長の命令は絶対。ギフトやおせちなどの自己買い文化は以前根強い。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 年収事例：キャリア２年目 店長 ５００万...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 入社を決めた理由：OFCという仕事が楽しそうだった。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 上長が直接見ているわけではないので、評価はアピール次第で何とでもなる。アピールのうま...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 女性比率も高いが、気が強い女性が多い印象がある。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 土日休みだが、連休は有給を絡めてでしかとることができないため、社員の不満が大きい。 ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 面談の際、子供が小さいうちは転勤は難しいと面談のたびに伝えていたが、聞き入れられなか...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 強み：圧倒的な規模と商品力、マニュアルがあればだれでも一定レベルの店舗運営ができる。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 社員を大切にしてほしい。 社員や従業員の購入が軸となる予約活動は今の時代に合わない。...
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