回答者別の社員クチコミ
森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社（旧：森六テクノロジー株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス（旧：森六テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス（旧：森六テクノロジー株式会社） 10年以上前
- グループとしては創業がとても古く、歴史があり、樹脂加工と商社の二つの顔を持っている...
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森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス（旧：森六テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス（旧：森六テクノロジー株式会社） 10年以上前
- 給与制度の特徴： 賞与については夏と冬で月数が違うが、半期で2.×以上は 出ていたの...
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森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス（旧：森六テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス（旧：森六テクノロジー株式会社） 10年以上前
- 部署によっては、やればやっただけ評価されるところがある。 上長に嫌われると他部署に長...
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森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス（旧：森六テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス（旧：森六テクノロジー株式会社） 10年以上前
- 部署によって有休休暇がとりずらい...
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森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス（旧：森六テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス（旧：森六テクノロジー株式会社） 10年以上前
- 都合が合わなくて休日出勤できない事を伝えても、半強制的に出なくてはならない部署がある...
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森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス（旧：森六テクノロジー株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス（旧：森六テクノロジー株式会社） 10年以上前
- 強み： 自動車のプラスチック部品の成形塗装加工技術、グローバル展開が強み。 弱み：...
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