回答者別の社員クチコミ
伊藤忠商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- ここ最近はコンプライアンスと残業、休暇取得等が厳しくなり、 数年前に比べて風通しが更...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 年収事例： 新卒4年目、26歳、年収800万円（残業込み） 新卒6年目、28歳、年収...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 入社を決めた理由： 他の企業のロールモデルとなるような、革新的なビジネスへの進出/大...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 朝方勤務を導入してから、20時以降の残業は原則禁止となった。 導入当初は、20時ギリ...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 強み：財閥系に比べて政府、電力会社、大手製鉄会社等との繋がりが弱い分、 縛りが少なく...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 非資源の更なる強化を謳っているが、財閥商社に本当の意味で勝るためには、 優良資源案件...
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