回答者別の社員クチコミ
千葉県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
千葉県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、千葉県
- 研究所と言えどもお役所仕事で素人同然の研究員もいる。 研究課題は行政からの要望がほと...
千葉県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、千葉県
- 年収事例： 30代前半 ４５０万～５００万円以上（残業ほとんどなし） 給与制度の特徴...
千葉県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、千葉県
- 入社を決めた理由： たまたま、試験に受かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
千葉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、千葉県
- 働きがい： 年功序列で昇級昇格が行われるため、できる職員の不満は高い。 特に、仕事を...
千葉県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、千葉県
- 女性の働きやすさはある。 上司も子育て女性に対しては寛容で、女性の権利を振りかざす職...
千葉県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、千葉県
- 自分の働き方によってはワークライフバランを調整しやすい会社だと思う。 仕事大好きで残...
千葉県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、千葉県
- 仕事ができない人の仕事を回され、昇級昇格は年功序列の文化に耐えられなかった。 また、...
千葉県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、千葉県
- 強み： 役所なのでつぶれない。 弱み： 年功序列で古い体制。 事業展望： 税金を...
千葉県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、千葉県
- もっと、職員が不満を抱かない人事評価制度にしてもらいたい。 管理職を減らしてほしい。...
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