回答者別の社員クチコミ
株式会社電通総研
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトマネージャー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
電通総研の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通総研 10年以上前
- 売上げ規模は業界的にすごいとは思えないが、利益率や商売の仕方と技術力のバランスが取れ...
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電通総研の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通総研 10年以上前
- 年収事例：30代後半から40代（部長などの経営職にあがれない方々）は900-1000...
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電通総研の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通総研 10年以上前
- 入社を決めた理由： 給与水準が高く、先進的な取り組みを実証実験と称して先行投資する風...
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電通総研の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通総研 10年以上前
- 働きがい： 業界的に新しい取り組みはモチベーションがあがる。ただし、事業化（横展開な...
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電通総研の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通総研 10年以上前
- 現場のリーダーに女性がいないので、働きにくい会社だと思います。 長時間労働が必要なケ...
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電通総研の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通総研 10年以上前
- 顧客相手の仕事なので、難しいと思います。 プロジェクトのハザマなどであれば調整は可能...
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電通総研の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通総研 10年以上前
- 他社からの引き合いが非常に魅力的であったため...
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電通総研の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通総研 10年以上前
- 強み：先進的な取り組みを通して新規事業や新規分野を開拓しようとう精神。技術・営業的セ...
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