回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 長い歴史を持つ会社で、年齢層が高い社員および派遣社員、パートが多い。 若手は2〜3年...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 年収事例： 給料は並以上。働き以上にはもらえている気がする。 給与制度の特徴： 枠が...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： ダイナミックなソリューション提供を通じて新しい価値を提供したいと...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 社内向きの仕事が多くなると前向きな人が少なく、答えのない打ち合わせが多い...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 女性の待遇は凄まじく良い。育児休暇や時短勤務、在宅勤務があたりまえのように行われてお...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 休みへの傾向が強い。...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- グループマネジメントに意義を感じれなくなったため。...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 強み： 光コラボなど参謀的な要素が強くなってきているが、インフラの強みを最大限活かし...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 社内の大半は事なかれ主義が多く、経営層と実務マネジメント層より下との温度差があるため...
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