回答者別の社員クチコミ
トランス・コスモス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| BPOS | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 BPOS、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 組織体制の特徴としては、ビジネスユニットを事業単位に大括りにして組織が構成されている...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 BPOS、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 年収事例： 中途入社 ４５歳 統括課長職 ６６０万円 給与制度の特徴： 中途入社の...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 BPOS、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 入社を決めた理由： BPO 企業として、先進的な事業展開に取り組んでいると感じた点。...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 BPOS、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 働きがい： 人事評価制度の特徴： ・初期事業の評価課目を、現在も多様な事業における人...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 BPOS、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 本社勤務者であれば夏季休暇などは取れると思うが、現場配属の社員達は、常駐場所の業務優...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 BPOS、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 所属部門においては、上意下達の社風が強過ぎる点。 問題や課題の本質の議論においても「...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 BPOS、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 強み：多種多様な業種業態にてBPOサービスを提供しているので、営業を掛ける際に運営の...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 BPOS、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス・コスモス
- ・役員以下、部門長のリーダーシップ力量の改善＝報告会や定例会など、仕事のための仕事を...
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