回答者別の社員クチコミ
LINEヤフー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のLINEへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 組織体制はフラットで、執行役員との距離も非常に近いです。いまだに会社の規模が急成長し...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 給与制度の特徴：基本的に前職での給与が前提になるので、入社前の年収によって同じ仕事を...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 入社を決めた理由：上場前で会社組織としても出来上がっていない部分が沢山あると感じたの...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 同僚からの評価制度があり、外観上はフラットな評価制度を持っている。しかし、最終的な評...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 新規事業の前は非常にワーク・ライフ・バランスが悪くなる。...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 経営の方針があまりにコロコロと変わり、軸足が定まっているように感じられない。...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 強み：国内最大級のユーザー基盤 弱み：拙速な意思決定...
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