回答者別の社員クチコミ
ヤンセンファーマ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 当時は、社長の影響が非常に強い会社で、社長の指示による夜中までの研修などありました。...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 年収事例：35歳時、700万円前後 給与制度の特徴：賞与は、年に1回約1か月分（評...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 入社を決めた理由：紹介 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当であった...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 小規模な会社なので、広範囲の仕事を経験できました。...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 女性も働きやすいです。特に男性との差はありませんでした。...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 同僚や上司と相談の上、休みは取れました。ただ、他の企業に比べて有給の日数が少なく、確...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 家庭の事情により、退職しました。...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 強み：決定が早いこと 弱み：社長の影響が各部署にわたって強いこと 事業展望：良い...
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ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 10年以上前
- 優秀な社員が、給料面での不満により退職されていたりしたので、他社と競争できる程度の魅...
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ヤンセンファーマへの就職・転職を検討されている方が、ヤンセンファーマの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（開発、中途入社、女性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。