回答者別の社員クチコミ
ヤマト運輸株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ドライバー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 現場の人間と経営側が完全に分離しているので現場の現状を把握できていない会社としての動...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 接客業であるため個人・法人にとらわれず様々な方とコミュニケーションをとることができる...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 基本的に女性では体力的な面で厳しい仕事であると思う。 荷物の中にはとても重いものもあ...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 休みは取るように調整はしてもらえるが繁忙期は休めない場合もある。 出勤日は基本的に朝...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 強み：シェアが大きい。 弱み：シェア重視の会社経営のため利益が二の次になっているよ...
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