回答者別の社員クチコミ
グッドタイムリビング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
グッドタイムリビングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グッドタイムリビング 10年以上前
- 福祉業界でありながらも、「利益追求」が激しく、その意味で、本来の「介護」を目指す方は...
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グッドタイムリビングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グッドタイムリビング 10年以上前
- 年収事例：GMクラスで500～600位。一般介護職では、手取りで、17万円 給与制...
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グッドタイムリビングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グッドタイムリビング 10年以上前
- 入社を決めた理由： 業界経験を必須としておらず、寧ろ、他業界を歓迎していたため ...
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グッドタイムリビングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グッドタイムリビング 10年以上前
- 福祉の現場を体験できたことは、良かったと思われる。また、ゲストも社会的に地位が高く、...
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グッドタイムリビングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グッドタイムリビング 10年以上前
- 女性には、優しい職場だと感じます。...
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グッドタイムリビングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グッドタイムリビング 10年以上前
- 業務量にもよるが、比較的、休日は取りやすく、シフトも一応、都合を考慮してもらえる。...
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グッドタイムリビングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グッドタイムリビング 10年以上前
- 将来性を感じられず、不合理な指示命令があり、長く勤務する体制ではないと常に感じていた...
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グッドタイムリビングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グッドタイムリビング 10年以上前
- 強み：大手企業のグループ会社である。 弱み：本来のケアをされていない。春山氏と経営...
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グッドタイムリビングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グッドタイムリビング 10年以上前
- 現場の「生の声」を正しく、客観的に判断し、人員配置や待遇に反映すべきと考えます。...
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