回答者別の社員クチコミ
株式会社ジーユー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ジーユーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジーユー 10年以上前
- 1人1人は優秀なのかもしれないが組織としてまとまりがない。 新卒社員が多く、強気に出...
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ジーユーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジーユー 10年以上前
- 給与制度の特徴： 他アパレルと比べれば高いと思うが、中途は1年後に評価が落ちやすい。...
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ジーユーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジーユー 10年以上前
- 働きがい： やりがいが全く感じられない。 入社前と入社後の評価基準の話に差がある。 ...
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ジーユーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジーユー 10年以上前
- プライベートとのバランスは調整しやすい。 仕事量が多いときは会社に残りたくても残れな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジーユーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジーユー 10年以上前
- 評価基準が不明確だったから。 やりがいを見つけられなかったから。 上司の雑な仕事の振...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジーユーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジーユー 10年以上前
- 部長リーダーと呼ばれる方々の育成。 人事の強化。...
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