回答者別の社員クチコミ
ANA関西空港株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ハンドリング | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ANA関西空港の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ハンドリング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANA関西空港
- 『体制』 現場ができない人たちの天下り体質的感 行き場が無い人たちのための役職感 部...
ANA関西空港の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ハンドリング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANA関西空港
- 年収事例： 40、50歳代でも手取りが20万～25万円の方々がいます。 給与制度の特...
ANA関西空港の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ハンドリング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANA関西空港
- 入社を決めた理由： 企業理念と業務内容の社会貢献性に憧れた。 「入社理由の妥当性」...
ANA関西空港の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ハンドリング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANA関西空港
- 働きがい： 最初の１年程度でやりがいは無くなり、やらされ、やっつけ感で就業するように...
ANA関西空港の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ハンドリング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANA関西空港
- 人によりばらつきがあると感じます。 可もなく不可もなくといった感じです。...
ANA関西空港の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ハンドリング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANA関西空港
- 有給取得がままならないため、ワークライフバランスは悪いと言える。 ワークがメインとな...
ANA関西空港の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ハンドリング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANA関西空港
- 業務量と質が部署により違うのに賃金ベースは変わらない。...
ANA関西空港の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ハンドリング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANA関西空港
- 強み： 競合他社が少ないANAがついている。...
ANA関西空港の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ハンドリング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANA関西空港
- トップダウンでのリーダーシップ改革と現場ができない管理職を削減し納得性のあるマネジメ...
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