回答者別の社員クチコミ
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- トップダウン。権威主義。基本的に上から言われたことは絶対。経営層も含めて上にしか目が...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 入社を決めた理由：統合の過渡期であり、組織の変革の渦中に身を置く事で学べる事が多いと...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 基本的に言われたことをやることが評価に繋がるため、創意工夫や使命感という自律的なモチ...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 女性が働きやすい会社とは言い切れない。近年ダイバーシティに名目上は力を入れてきたよう...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 管理部門は比較的調整しやすいが、現場はそのような印象がない。...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 組織文化を変えなければ、絶対に長続きしません。権力で人を動かす「ボス」ではなく、人を...
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