回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事部 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 基本的に会長の意見が一番強く、上まであげて急に意見が変わることなどが多く、管理部門の...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 年収事例：中入社2年目、27歳、年収400万 給与制度の特徴：ボーナスは約2ヶ月分...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：場所 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当ではあっ...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 働きがい： どこの会社にもあると思うが、基本的に上長とうまくやれる人間が評価も高くな...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 女性は産休育休など希望すれば大体取得可能であるし、時短勤務で働く人も多いため働き続け...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- とても調整しやすい。 フレックス制を採用しているため、早く帰る、遅く出社などみんなが...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 契約社員と正社員の格差が大きくあったため。...
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