回答者別の社員クチコミ
株式会社フィリップス・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 10年以上前
- 日本の会社と一部バックオフィス及びコンシューマー系の外資系が融和しているような会社。...
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フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 10年以上前
- 給与制度の特徴： 個人評価を得ても、部門でのバジェットがない、という理由で昇進が2回...
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フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： グローバルな環境と人の入れ替わりが多くない文化を聞いて好感触を得...
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フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 10年以上前
- 女性は働きやすい環境と思う。が部門ごとにことなる。ヘルスケアは残業が常態化しているよ...
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フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 10年以上前
- 部門によってことなるが、フレックスタイム制や有休消化など特に問題はなかった。女性も産...
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フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 10年以上前
- 会社が分社化したので。ヘルスケアとライティングに分社化されて、どのような先行きになる...
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フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 10年以上前
- 強み：ヘルスケアへ舵をきったところ。...
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フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 10年以上前
- 社員全体の士気を上げるための戦略を考えてほしい。マネージャークラスにはグローバルレポ...
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