回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルートホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業企画部長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業企画部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス
- 階層や派閥などはなくフラット。本気で個人の成長を事業成長の基盤にしていて、組織長が本...
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業企画部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス
- 年収事例： 新卒のレベルから高い水準にある。...
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業企画部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス
- 入社を決めた理由： 成長スピードの速さ。 フラットな組織風土。...
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業企画部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス
- 働きがい： 社会の不の解決をドライバーにしており、その意識はかなり薄くなったもののま...
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業企画部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス
- 女性管理職の登用も進んでおり、働き方も柔軟。育休制度も社会水準より高い。...
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業企画部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス
- 働き方改革は社会水準よりも高く 進んでいる。...
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業企画部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス
- より成長機会を得るため。...
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業企画部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス
- 強み： 人材の層の厚さ。 フラットな組織風土。 テクノロジー投資に対する考え方。 ...
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