回答者別の社員クチコミ
株式会社インフォセンス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
インフォセンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 10年以上前
- 親会社ありきの会社のため、全体的には緩い雰囲気。 福岡のほうは飲み会好きだし、昔なが...
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インフォセンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 10年以上前
- 新卒入社3年目、25歳、開発エンジニア、年収400万円 ※残業30時間以上含む 給与...
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インフォセンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 10年以上前
- 入社を決めた理由：文系からのプログラマー採用に積極的だった点と、山九という大きなバッ...
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インフォセンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 10年以上前
- 働きがい： スキルチェックなどを導入していたが、モチベーションにつながっているかは微...
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インフォセンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 10年以上前
- 男女差別はいい意味でも悪い意味でもなかった気がする。そのため、プロジェクトが忙しけれ...
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インフォセンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 10年以上前
- プロジェクトによる。積極的に消化できるかというと微妙な雰囲気だった。しかし、夏休みが...
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インフォセンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 10年以上前
- プログラマーへの適性がないと感じたため。また、もともと進みたい業界があったため。...
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インフォセンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 10年以上前
- 強み：親会社があるため、一定の仕事をもらえる。 弱み：外販が弱い。 事業展望：外...
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インフォセンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 10年以上前
- 若手がもっと、会社を成長させるために主体的に進められる事業や場があるといいと思う。...
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