回答者別の社員クチコミ
三菱電機株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| FAシステム事業本部・海外営業 | 3~5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
[評価点について]
三菱電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 FAシステム事業本部・海外営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 組織は事業部制、各事業部はピラミッド型になっている。 旧態依然の重厚長大な企業として...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 FAシステム事業本部・海外営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 年収事例:新卒入社3年目、26歳、海外営業、年収500~530万円 給与制度の特徴...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 FAシステム事業本部・海外営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 入社を決めた理由:電機なので海外とのビジネスが早期にできること、大手なのでなぜ強いか...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FAシステム事業本部・海外営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 働きがい: やりがいは、「三菱電機」とその技術を誇りに思う人たちが、それをプライドに...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 FAシステム事業本部・海外営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 事業部と職種によって女性比率は異なるが、例えば産業メカトロニクス分野では、顧客が工場...
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三菱電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 FAシステム事業本部・海外営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 自分次第で可能。もし大変なら、振られる仕事量を調整するよう課長に相談すればよい。...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 FAシステム事業本部・海外営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 個人の成果の査定への反映が極めて曖昧であったこと。「三菱」の看板に頼って仕事をしてい...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 FAシステム事業本部・海外営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 強み:高い技術力。BtoB分野では全般的に品質に裏打ちされた製品への信頼がある。 ...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 FAシステム事業本部・海外営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 社内では四半期ごとに書類作成が猛烈に多いなど事業進捗を妨げる可能性のある独特のカルチ...
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