回答者別の社員クチコミ
東芝デジタルソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 事業所がバラバラのため、各事業部間のコミュニケーションがあまりない。そのため営業と開...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 年収事例： 30代で600万前後 課長職で800～1,000万くらい...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 入社を決めた理由： 当時は希望していた業務内容の事業部があり、そこに内定をいただけた...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 働きがい： 人事評価についてはいろいろと制度はあるが、ほぼ年功序列。 また、分社化や...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 女性を積極的に採用したり、女性が働きやすい制度を積極的に取り入れており、結婚や出産で...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 休暇は取りやすい環境で、あまり有給を消化していないと上司からフォローされるほど。定時...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 親会社の不祥事から始まり、ボーナスカット、各種手当て削減、リストラと続き社内の雰囲気...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 強み： 社会のニーズ、トレンドにあわせて変革しようとしている。 弱み： 人材不足のた...
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