回答者別の社員クチコミ
アイザワ証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本アジア証券への回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイザワ証券
- フロントとミドル、バックで待遇に若干の違いはあれど、互いに尊重しあう風土はある。 中...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイザワ証券
- 年収事例：1,000万円 給与制度の特徴：営業に関しては、完全に成果主義。...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイザワ証券
- 入社を決めた理由：声をかけて頂いたので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイザワ証券
- 働きがい： モチベーション→日本経済を支えているという自負心が絶えずある。また顧客に...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイザワ証券
- 上司次第。...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイザワ証券
- 営業成績で有給消化率も変わってくる。 成績が良ければ誰からも何のお咎めもない。 成績...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイザワ証券
- 証券のみならず、金融全般を違う側面から見てみたくなったのが原因。...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイザワ証券
- 強み： 景気上昇時 弱み： 景気下降時 事業展望： 経営陣次第...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイザワ証券
- 顧客第一主義を貫くべき。 営業員は会社の利益優先。顧客のことは後回しという風土が一部...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アイザワ証券への就職・転職を検討されている方が、アイザワ証券の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。