毎日放送 [制作、新卒入社、男性、在籍3年未満] 2018年07月31日

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主に近畿圏を放送対象エリアとするテレビ放送事業を行う。 視聴者の生活スタイルの変化に合わせ、インターネット配信も強化している他、大型のイベントの企画運営も行う。

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回答者別の社員クチコミ

株式会社毎日放送

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
制作 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 男性
回答者による総合評価

2.9

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

120 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

10 %

評価点について

回答者の年収・給与
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
700万円 25万円 20万円 100万円 --

毎日放送の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 制作、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送
かなり古い体質の会社で、年功序列制が根強い。また、人の噂話がすぐに広がり、能力の優劣...

毎日放送の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 制作、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送
残業代はしっかり払われるが、そもそも法律で定められた量をはるかに超える残業があるため...

毎日放送の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 制作、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送
残業は非常に多い。早朝から深夜まで仕事があり、土日も働いている。働き方改革とは名ばか...

毎日放送の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 制作、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送
残業が多く、プライベートの時間が作れないため。家庭を完全に犠牲にしている社員が多い。...

毎日放送の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 制作、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送
強み: 歴史のある会社だけあって、地元企業からの信頼が厚い。また、ちちんぷいぷいなど...

毎日放送の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 制作、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送
テレビ業界は凋落の一途を辿ることが予期されているにも関わらず、何の手も打っていないの...

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他の回答者の社員クチコミ(30件)

株式会社毎日放送

社員 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性

2.9

一般職 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性

3.3

編成、社員 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.1

営業、総合職、社員 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.5

コンテンツ、コンテンツ関連、部次長 在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.3

総合職 在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

3.5

クリエイティブ、クリエイティブ本部、部次長 在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.1

営業 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.6

事務 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

4.0

営業 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

2.4

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他