回答者別の社員クチコミ
株式会社バローホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部、事業部、社員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 32万円 3万円 60万円 --
バローホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本部、事業部、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バローホールディングス
- 社長至上主義。 保守的な体制。 社内の雰囲気は事業部によって違うが、歴史の長い部署ほ...
バローホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本部、事業部、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バローホールディングス
- 昇格への基準がないため、上司の感情で決まる。...
バローホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本部、事業部、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バローホールディングス
- 入社を決めた理由： 替えのきかない業態で、地域では最も規模が大きかった点。 「入社...
バローホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本部、事業部、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バローホールディングス
- 働きがい： 上司の印象のみで、評価が決まり、何をすれば評価が良くなるのか不明瞭。 ...
バローホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本部、事業部、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バローホールディングス
- 女性は女性活躍推進のPRに利用されているだけで、長く続けていける社員はごく少数。基本...
バローホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部、事業部、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バローホールディングス
- 部署によっては休日出勤が当たり前。経費削減の理由で、サービス残業か横行している。...
バローホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本部、事業部、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バローホールディングス
- 社内の状況について、組織として危機感がなさすぎる点。改善に向けた取り組みが、本質を捉...
バローホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本部、事業部、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バローホールディングス
- 強み： 企業規模が大きいのでスケールメリットを活かせる 弱み： 組織化されていない...
バローホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本部、事業部、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バローホールディングス
- 本質を捉えた判断が必要。 周りのイエスマンに左右されず、取り組みに関する実績値を追い...
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