回答者別の社員クチコミ
株式会社東急コミュニティー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- コンプライアンス意識が非常に高く 分業制も進んでいる...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 階級で年収が変わる為、努力が必要。 単純に年功序列ではない為、階級が上がれない場合、...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 入社を決めた理由：大手で有る事 安定性がある事 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 事務処理能力、パソコンスキル等が向上。また、他部署との連携が多く必要の為、コミュニケ...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 各部署ごとに非常に仕事が多い為、 バランス取るのは難しいかもしれません。 特に現場は...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 自分の能力に限界を感じた為。 またもう少し専門的な仕事に携わりたいと思った為。...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 強み：勢いがある。仕事を選り好みしない。 弱み：人を総合的に育てる環境が弱い...
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