回答者別の社員クチコミ
株式会社ザイマックス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネジャー | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ザイマックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザイマックス
- 良い意味でも悪い意味でも、古き良きリクルートの文化を化石のように残している会社。時代...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザイマックス
- 入社を決めた理由： 成長している会社に身を置くことができることが自身の成長に繋がると...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザイマックス
- 働きがい： 人事評価は、形式的な目標設定と振り返りによってなされており、ごく一部のエ...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザイマックス
- 産前産後休暇・育児休暇の取得や、復職後の時間短縮勤務や配置換え・職種の選択などは、比...
ザイマックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザイマックス
- 会社の規模が小さかったステージでは、かなりの残業があったが、現在では全社的に残業時間...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザイマックス
- これ以上の自身の成長が見込めないと思ったため。...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ザイマックス
- 強み：人的規模と発想の柔軟性 弱み：経営と現場の分断 事業展望：時代の潮流にあわ...
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