回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融事業本部 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- ほとんどの社員が客先常駐なので、配属先によって企業文化は異なる。ピンキリが激しい。 ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度の特徴：良くない。その辺の中小企業よりかはマシだと思えるレベル。この規模の会...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由：独立系でいろいろなことに挑戦できると思った。 「入社理由の妥当性...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 成果物を納品した時ですら、達成感を味わうことはなかった。 成長・キャリ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 女性の働きやすさについては、ある程度保証されている。それらの制度は整っている。...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- これも、配属先によって全く異なる。しかし、繁忙期だとどの部署でも残業40時間はふつう...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 強み：人が多い。 弱み：人が多い。 事業展望：将来のことを考えてる風に見せるのが...
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